胡振球，一名来自安徽宿州的85后农民工。过去的十年，他的人生发生了儿时做梦也不曾想到的变化。他从一名普通的外地来沪务工者，成为了全国劳动模范，先后获得了上海市优秀农民工、上海市十大工人发明家、上海市十大杰出青年、首批上海工匠、上海市劳动模范、全国青年岗位能手、全国劳动模范等荣誉。胡振球劳模创新工作室在2019年获得上海市总工会和长三角地区总工会的授牌，2022年获得上海市技能大师工作室的授牌。他参与的多个发明项目，均获得了上海市的科技进步奖……2016年，胡振球光荣地成为了一名中国共产党党员。普通的农民工如何成长为新时代的工匠，这还要从他不断有梦、勇于创新、精益求精、感恩同行的心路历程说起。

一、不断有梦，我想当个好工人

   2004年胡振球高中毕业，受限于家庭条件没能参加高考，就加入了外出务工的大军，2007年抱着试一试、闯一闯的心态，他来到了大上海。只盼望着能找到一份稳定工作的他，除了在钢结构厂做过几个月的焊接，没有什么一技之长。骑着辆花60元买来的旧自行车，他在大上海找了二十一天工作，处处碰壁，正在郁闷之际，接到了交大神舟公司成功录用的应聘通知，成为一名试制工人并参与当时纯吸扫路车的研发。胡振球非常珍惜这个机会，进了公司，他暗下决心“做工人就要做个好工人”。公司的研发人员大都是从各大知名院校毕业的本科生、研究生，他们能想出很多金点子，创造出新的产品，或是完美的工艺流程。在当时的胡振球看来，他们才真正配得上“好”这个字，从此他就萌发了有朝一日也要成为他们这样的人的念头。

   那时的胡振球连图纸都不会看，面对困难他并不气馁。公司的创始团队，有院士、教授和学者，公司上下弥漫着浓郁的学习氛围。胡振球常常主动找这些教授、工程师和老师傅们请教，让他们推荐书籍、答疑解惑，利用午休时间在职工书屋里看书、晚上在宿舍里学习，发现的重要知识点怕忘就记笔记、抄重点。经过两年的苦心钻研，胡振球对于机械加工的焊接、机加工艺和图纸绘制有了深入的了解和认识，对于研发的认识也更为全面。

   为了成为“岗位能手”，胡振球先后考取了中级工、高级工、技师、上海市首席技师。十多年来，他通过不断学习，先后获取得了大专和本科的学历。通过持续学习，不仅丰富了他的理论知识，也带来技术能力的提升。这让胡振球从操作人员、一步步成为班组长、工段长和生产管理者，实现了他“当个好工人”的最初梦想。

二、勇于创新，只为进步找方法

   2009年公司开展了“小发明、小创造、小革新、小建议、小改进”的“五小活动”，鼓励员工在自己的岗位上勇于创新，为企业发展出谋划策。从这一年的“五小活动”开始，创新不再是技术人员的专利，无论是技术人员还是一线工人都可以参与其中，内容涵盖企业运行的方方面面，包括产品发明创造和管理方法提升。平时在工作过程中提议并实施的技改和创新，到了年底根据实施效果，评选出最终入围的项目和奖项。公司不仅报销技改中所耗费的全部材料费，而且支付技改中所有的加班费。胡振球的第一个小创新——“吸尘车整车预装工装”就在这样一个良好的企业创新环境中诞生了。工装投入使用后，每台车的装配工时从原来的3天减少到1天，装配合格率达98%以上，不仅提高了工作效率，还减轻了劳动强度。

   除了勤奋学习和善于思考，创新还需要百折不挠、勇于争先、敢于实践的精神。公司新产品走向市场的过程中，面对客户不同的使用环境，会遇到很多困难，必须要亲临其境解决。当时胡振球的一项发明“倾斜复吸式”清扫装置，就是在辽宁盘锦这样一个火线上诞生的。盘锦客户因为新区建设垃圾量大，按常规垃圾量设计的吸口使用效果不佳，客户要求三天内解决问题，不然就退车。胡振球主动请缨赶赴现场，顶着压力，沉着应对，主动作为，亲自动手，终于在通宵的第四天，找到了解决的方案。

   交大神舟的企业文化有一条：“不为问题找理由，只为进步找方法”。因为解决一个问题就是一次进步。困难面前，勇于面对、敢于承担，就一定会走出困境，实现创新之路。在企业创新的平台上，胡振球先后参与了产品的多项改进，共完成技术革新60多项，技术攻关20多项，取得各种专利32项。2015年胡振球获得全国劳模称号以后，更增强了他立足岗位创新的热情和信心。他研发的“纯吸清扫车边吸尘口自动避让装置”在第七届国际发明展览会上荣获金奖。为解决纯吸清扫车卸灰二次扬尘问题，其发明的“卸料抑尘装置技术”在 2017年获得了上海市科技进步奖。为解决扫路车在春秋季大量落叶季节堵塞吸口问题的“落叶清扫装置”也获得了上海首届国际发明创新展览会金奖……

三、精益求精，为绿水青山增色

   随着城镇化进程的加快和人们对于生活环境要求的提高，机械替代人工是大势所趋，专用车辆作为移动的专用设备，还有很大的发展空间。这不仅需要创造，更需要对于客户需求的关注和对于产品精益求精的打磨。胡振球对于“工匠精神”的理解是“追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神”。技术研发不是一蹴而就的，中间会有很多反复、甚至失败的过程。技术的工程化非常重要，是一个从图纸，成为工艺可行、质量稳定、成本可控的产品过程，需要沉下心来进行积淀。这种精益求精品质也是一名好工匠、一个好产品、一家好企业成长的前提。

交大神舟公司的宗旨是“用节能环保的汽车技术服务社会”，所有的创新都是为了满足客户需求和解决行业痛点。胡振球及团队参与研发的许多产品都是匠心打磨、独树一帜的创造。为解决露天矿山爆破扬尘的矿山爆破抑尘车，服务于金隅冀东、华润水泥、红狮水泥、亚东水泥、中建材天山水泥等近百家矿山企业；国内首创“机场除冰液回收车”也投入北京大兴机场、上海浦东机场、虹桥机场、天津机场、西安机场、兰州机场等；针对上海的垃圾分类和渣土车运量管理带来的计量新课题，研发的垃圾车实时称重系统和整车称重系统，已服务于上海、杭州、佛山等多个垃圾分类示范城市……，每个产品的开发过程尽管充满挑战，但却带着 “促进人与自然的和谐共生”的使命，带着为“绿水青山增色”的自豪。

四、心怀感恩，带动更多同行人

   胡振球取得的成绩，与他自己的努力奋斗密切相关，但各方面的支持与帮助更是他成功的坚实基础。饮水必须思源，他深刻地认识到，如果没有公司“坚持创新、担当责任、挑战自我”的企业文化就不可能有今天的他；如果公司学习型组织的氛围和容错的机制不健全也不可能造就今天的他；如果缺少各级党组织和工会以及身边领导同志们的关心和支持也不可能成就今天的他。在这样一个人生历练的过程中，胡振球也深刻地领悟习近平总书记的谆谆教诲。习近平总书记说“得其大者可以兼其小”，只有国家强大了、社会进步了、企业发展了，像胡振球这样的农民工和技术工人才有发展成长、不断进步的机会。也正是这样一个原因，胡振球主动加入了党组织的怀抱，努力做好一个新时代农民工群体中的先锋，通过自己来影响和带动更多身边的人。

   中国制造的更高层次发展，需要培养产业工人的团队，但对中小型企业是很难靠招聘获取的。农民工出身的胡振球，深知这一群体与产业工人在知识和理念之间的差距，而农民工的有效就业时间，也是不足的，如果能够提升这个团体的工作素质和能力，将是国家的又一次人口红利，也将带动国家的全面富裕。

   2013年起，公司成立了“胡振球创新工作室”，这是团队协作、群策群力的载体，是带领班组、深入一线进行创新改革的桥梁。在不断推出新产品、新工艺的同时，也培养出上海市五一劳动奖章获得者2人、上海市首席技师2人，先后有5人获得过先进农民工的称号。2019年，“胡振球劳模创新工作室”获得了上海市总工会的授牌和首届长三角劳模创新工作室的称号。2022年获得上海市技能大师工作室的授牌。创新工作室的口号是“树匠心、育匠人、出精品”，持续地为员工赋能，将自身能力提升，反哺于企业和社会。

   2019年，公司成立了党支部，党建活动室也是员工的培训室和学习室，让员工在学习过程中感受到浓浓的组织关怀。公司党支部举办各类技能学习和比武的活动，让公司的创新精神、工匠精神传递给全员。有了目标和希望，每个人的眼里都会有光。

五、不忘初心，争做一名好工匠

   习近平总书记提出，经济要向高质量发展，中国的企业要实现“三个转变”。在这样的背景下，胡振球创新工作室将：“中国创造、中国质量、中国品牌，是中国企业未来发展的方向。创造出自理论和实践的结合与升华，质量源于匠心坚守的打磨和超越，品牌是企业内修外感的生命力。”作为引言，这也是胡振球创新工作室和交大神舟对于创新精神和工匠精神的认识和行动准则。

   身处时代大变局中，胡振球和他所在的交大神舟，既是一朵小浪花，但也有自己澎湃的力量，浪花汇聚成海洋，推动着中国巨轮驶向远方。每一代人都有每一代人的使命，他们有幸生在这样的新时代，自己奋斗在其中、奉献在其中、收获也在其中。当年作为农民工进城的胡振球，梦想是“当一名好工人”，现在他的梦想是“成为一名好工匠”。他相信只要能不忘初心、砥砺前行，把“当好工人”和“做真先锋”结合起来，带着责任感和使命感去工作，不断有梦、勇于创新、精益求精、感恩同行，用节能环保的汽车技术服务社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦尽一份力！